L'inchiesta che sta scuotendo il mondo del ciclismo olandese, con il Team Picnic PostNL al centro dell'attenzione, ha spinto la formazione guidata da Iwan Spekenbrink a rispondere alle accuse attraverso un comunicato ufficiale:
Abbiamo preso atto delle pubblicazioni di NOS Sport e In de Waaier sul Team Picnic PostNL. Gli account condivisi da corridori attuali ed ex e membri dello staff ci riguardano. Allo stesso tempo, non ci riconosciamo nel quadro generale presentato nelle pubblicazioni.
Il fatto che le esperienze differiscano non diminuisce la gravità delle accuse che sono ora venuti alla luce. Pertanto, commissioneremo un'indagine indipendente su come la nostra cultura di squadra è vissuta nella pratica e in che misura riflette la cultura per cui ci lavoriamo.
La squadra e le nostre tre promesse
Da quando la squadra è stata fondata nel 2008, tre promesse hanno costituito la base del nostro approccio al ciclismo professionistico.
La prima promessa: sport equo, sano e responsabile. La nostra politica antidoping è una parte importante di questa promessa. Non si tratta solo di ciò che comunichiamo esternamente, ma anche della mentalità e delle considerazioni etiche che guidano le nostre decisioni nella pratica.
La seconda promessa: collaborazione sicura basata su valori condivisi. Vogliamo che tutti all'interno del team, dentro e fuori dalle corse, siano trattati con rispetto e si sentano liberi di esprimere un'opinione, incoraggiarsi a vicenda, porre domande e sollevare preoccupazioni. L'impegno reciproco e l'integrità sono fondamentali per questo, aiutandoci a creare un ambiente in cui le persone possano svilupparsi, esibirsi e divertirsi a lavorare insieme.
La terza promessa: continuità e sicurezza del lavoro. Abbiamo preso l'impegno di fare tutto il possibile per garantire il futuro della squadra e, così facendo, preservare i lavori all'interno del ciclismo professionistico.
Anche se può sembrare scontato, la sicurezza del lavoro nel ciclismo professioniistico è ben altra cosa. Il modello economico dello sport è seriamente in corto circuito: ogni anno, diverse squadre scompaiono, con la conseguente perdita di posti di lavoro. Questo è diventato quasi normale, anche se non dovrebbe mai essere il caso in uno sport di questa portata.
Questo è il motivo per cui stiamo lavorando per garantire il futuro del team dal 2008. Nel corso degli anni, abbiamo fornito lavoro a centinaia di persone.
L'indagine del NOS
NOS spiega di aver trascorso mesi a cercare di parlare con i corridori attuali ed ex membri dello staff. Non appena abbiamo ricevuto indicazioni che l'indagine si stava svolgendo, ci siamo offerti di incontrare NOS per discutere della nostra filosofia e visione e dare all'emittente l'opportunità di parlare con gli attuali membri del team e colleghi. NOS ha scelto di non accettare quell'offerta. E ci dispiace.
Lunedì scorso, ci hanno poi dato solo pochi giorni per rispondere a una serie di domande, sia per iscritto che in videocamera. In risposta, abbiamo fatto diversi ulteriori tentativi di parlare con i giornalisti di NOS. Questi tentativi non hanno avuto successo.
Indagine indipendente sulla cultura del team
In un ambiente condizionato dalle prestazioni come lo sport professionistico, le cose possono andare male. Questo è il motivo per cui ci sono diversi modi per le persone all'interno del nostro team di sollevare problemi e preoccupazioni. I corridori hanno un coach personale, c'è un Comitato Rider, e i membri dello staff possono rivolgersi a consulenti personali. Se le persone si sono sentite insicure all'interno della nostra organizzazione o hanno ritenuto di non avere sufficienti opportunità per sollevare preoccupazioni, vogliamo capire come ciò possa essere accaduto.
Siamo orgogliosi di ciò che abbiamo costruito dal 2008 insieme alle molte persone che fanno, o sono state, parte e associate a questa squadra. Proprio per questo motivo, riteniamo che sia importante riservare uno sguardo critico a noi stessi.
Pertanto commissioneremo un'indagine indipendente e professionale sulla nostra cultura di squadra. Prenderemo sul serio i suoi risultati e implementeremo eventuali miglioramenti che potrebbero essere necessari, per rispetto per tutti coloro che sono, o sono stati, parte del Team Picnic PostNL.
